Coşkunöz Holding
HR

Политика управления персоналом

Для повышения уровня конкурентоспособности, сохранения позиций лидера сектора за счет предоставления качественных продукции и услуг , осуществления прорыва в будущее с концепцией «обширного и гибкого развития», управлению человеческими ресурсами была отведена ключевая роль в бизнес-стратегиях Холдинга «Джошкуноз», в следствие чего, все решения в области управления персоналом, являются составными элементами, формирующими единую систему управления.  В связи с этим, уделяя большое внимание процессам управления кадрами в своих бизнес-приоритетах и целях,  

  • мы придерживаемся следующей тактики: формировать бизнес-процессы в рамках принципов и обязанностей по охране труда и технике безопасности,  
  • предлагать сотрудникам квалифицированные и измеримые возможности для обучения и саморазвития с целью обеспечения постоянного совершенствования и развития компании,  
  • создавать среду обучения и развития, позволяющую сотрудникам замечать, развивать и использовать свой потенциал, уделяя особое внимание внутренним талантам,  
  • рассматривать различия, связанные с этнокультурным многообразием, как возможность и формировать кадровый состав, в котором представлены различные группы,  
  • поддерживать командную работу и командный дух,  
  • интегрировать новые разработки в корпоративную культуру, соблюдая принцип открытости к изучению нового,  
  • поддерживать баланс между работой и личной жизнью сотрудника,  
  • служить благосостоянию общества с привлечением людей с высоким чувством ответственности за личные, социальные и экологические проблемы, и стремиться постоянно совершенствовать нашу деятельность в соответствии с этой тактикой. 

«Взгляд изнутри»

Coşkunöz Holding - Hayat İçerde (Life is Inside) Zafer Yıldırım
Hayat İçerde (Life is Inside) - Zafer Yılmaz